- ある新入社員が、仕事ができる人になるまでにたどった道のり。
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2015/06/03
- とにかく始めてしまう人、は何がちがうのか。
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2015/06/02
- 「起業する時、どんなネタで起業したら良いか？」と創業経営者に聞いたら、4種類の回答があった。
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2015/06/01
- 不平不満を言うのはみっともないことなのか。
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2015/05/30
- できる上司から好かれる、7つの条件
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2015/05/29
- 金払いよりマナーを重視する、と言う経営者
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2015/05/26
- 教えてもらうのが上手な人と、下手な人の５つのちがい。
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2015/05/25
- 楽に努力せよ、という上司がいた
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2015/05/20
- 無茶を言う上司も会社に必要である理由
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2015/05/19
- ある会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
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2015/05/18
- 上司の「面倒見の良さ」は、はたして長所か。
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2015/05/14
- リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
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2015/05/13
- 「卒論の質で能力をみます」と語る、採用責任者の話。
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2015/05/11
- 交渉術は「話術」とは明らかに異なる。交渉術を構成する5つの技術とは。
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2015/05/08
- 「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
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2015/05/02
- 学生と社会人のコミュニケーションのちがいを教える「コミュニケーション力向上研修」が面白い。
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2015/04/27
- 「上司を選べる会社」にしたら、会社は強くなるだろう。
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2015/04/21
- 社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
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2015/04/18
- 部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。
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2015/04/17
- 「会社は努力も評価してくれるけど、世間は結果しか評価してくれない。」と、フリーランスの方は言った。
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2015/04/15
- 「滅私奉公なんて、無用の長物ですよ」と、その経営者は言った。
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2015/04/14
- 人事評価への5大不満。
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2015/04/10
- 起業家に向いている人と、向いていない人のただ1つのちがい。
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2015/04/09
- ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
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2015/04/08
- 起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
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2015/04/06
- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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2015/04/03
- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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2015/04/02
- ある会社の、入社式における経営者の挨拶。
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2015/04/01
- 「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
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2015/03/31
- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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2015/03/30
